Door: Bram de Vrind
Gepubliceerd: vandaag 13:24
Update: vandaag 13:54

Citaat van een artikel uit de Pers:

Een 13-jarig meisje uit Pijnacker die naar verluidt op een 'bangalijst' stond, heeft zelfmoord gepleegd.

Op de bangalijstjes melden scholieren welke meisjes zij het meest 'sletterig' vinden. Het meisje werd woensdag zwaargewond gevonden in een bos langs de Oude Klapwijkseweg in Pijnacker.

Ze werd in kritieke toestand overgebracht naar het ziekenhuis en overleed daar aan haar verwondingen. Het meisje kondigde haar zelfmoordpoging vooraf aan op Twitter: "Ik hield van jullie echt maar het is te laat."

Verschillende media melden dat een rol speelde bij de zelfmoord dat de 13-jarige voor kwam op een bangalijst met daarop de grootste sletten.

Die lijstjes met daarop ook specificaties over hoe het meisje te krijgen is, kunnen een blok aan het been zijn voor de scholieren in kwestie. Het is moeilijk om van een dergelijk stempel af te komen.

1. De politie heeft de zelfmoord bevestigd, maar wil niets zeggen over een verband met een bangalijst. De directeur van het Stanislascollege waar het meisje op school zat, spreekt van een treurige sfeer onder de leerlingen.

Voor onze therapeuten heeft deze problematiek, waarin een een seksueel aktieve jongen als stoer wordt gezien, en een meisje als "slet" bijzondere aandacht. Wij kunnen ouders en meisjes die met dit stigma helpen. Neem vrijblijvend contact met ons op over onze viesie en methodiek,

 

In de Volkskrant verscheen vanochtend een interressant artikel, geschreven door Bert de Vries (voormalig minister van het CDA) over de euro. Kopieer hiervoor de volgende link naar uw browser.

http://www.volkskrant.nl/vk/nl/3184/opinie/article/detail/2837603/2011/08/05/De-euro-is-al-bijna-identiek-aan-crisis.dhtml

Wij plaatsen regelmatig interressante tweets en nieuwsberichten op twitter. U kunt ons volgen door op de volgende link te klikken.
Follow @Fontanel_nu  

Amsterdam 12-06-2010

Speciaal ter preventie en of bestrijding van stress- en burn out verschijnselen.  De therapie kan individueel of groepsgewijs plaatsvinden

Voor deze specifiek therapievorm beschikken wij over een ervaren mental coach en ornitholoog. Met hem  gaat u gedurende één  of  meerdere dagdelen wandelen in de natuur. Tijdens de wandeling kan uw specifieke situatie werk/privé worden besproken. Afhankelijk van uw persoonlijke wens(en) en kan er in meer of mindere mate therapeutisch worden geïntervenieerd.
 
U krijgt tijdens het wandelen tools aangereikt die u kunnen helpen minder gehaast en gespannen in het leven te staan en controle te krijgen op uw stressvolle situatie of burn-out.  Het therapeutische element van het "buiten zijn", zal door middel van psycho-educatie aan de orde komen. Natuurlijk wordt ook deze therapie op maat gemaakt en toegesneden op uw persoonlijke situatie en wensen.
 
Uiteraard is dit programma ook geschikt om te doen in groeps- cq teamverband in het kader van teambuilding, of ontstressen.  Het kan eenvoudig worden geïntegreerd in, en gecombineerd met andere programma´s en coaching en/of  therapievormen van Fontanel.
 
Neem voor inlichtingen contact met ons op.

Amsterdam, 12-06-2010


Waarom topmanagers in deze economische zware tijden een nog grotere kans lopen op een depressie. Door Metthy Strating.
 
Voor succes wordt een hoge prijs betaald.Wie succesvol is, hoeft niet altijd gelukkig te zijn.
 
Onlangs las ik een artikel in Psychology Today, mei/juni 2003. In relatie met de huidige zware economische situatie realiseerde ik me, dat dit artikel uit 2003 nu nog actueler is dan ten tijde van het verschijnen. In tijden van economische crisis, wordt de druk op topmanagers nog groter dan in tijden van economische voorspoed. In de politiek en publieke opinie staan de huidige bonusregelingen onder zware druk.  De drive naar het behalen van een, het liefst een hoge bonus, wordt vaak negatief bestempeld als “graai cultuur”. In mijn ogen is de bonuscultuur veel complexer en ligt de hele problematiek veel genuanceerder. Voor captains of industry en topmanagers vormen deze bonusregelingen in veel gevallen nu juist de ultieme compensatie voor het harde werken onder grote druk. Wie denkt dat dit uitsluitend om een materiële waarde gaat, vergist zich. Natuurlijk is het prettig om een (grote) som extra geld te ontvangen.  Een hoge financiële beloning staat echter, vooral ook symbool voor een belangrijke immateriële waarde.  Een hoge bonus wordt veelal beschouwd als blijk van erkenning en waardering voor de enorme verantwoordelijkheid en onmenselijke druk waaronder deze mensen moeten acteren. Voor deze psychologisch factoren is in de actuele discussie over de bonusregelingen te weinig aandacht. Het zomaar snijden in de huidige bonusregelingen is in mijn ogen contraproductief en inefficiënt. Het zal zeker tot meer depressies onder deze doelgroep leiden. Los van bovenstaande factoren lopen geslaagde, succesvolle leiders in ieder geval al een serieuzer risico op een depressie.
 
Vijf risicofactoren op een rij:
 
1. De baan geeft veel stress
 
De meeste topmanagers realiseren zich dat bij elke serieuze beslissing de toekomst van duizenden werknemers in hun handen ligt.
 
2. De positie is geïsoleerd
 
Hoe hoger in de hiërarchie, hoe eenzamer en geïsoleerder de leider moet functioneren. Een topmanager moet een rol spelen, en kan zijn masker niet afzetten, tenminste niet in zijn eigen organisatie.
 
3. Succes is een eindpunt
 
Zolang je naar een doel streeft, neem je risico’s en u kunt de tegenslagen aan. Maar succes is een eindpunt. Zodra je succes hebt, moet je zorgen dat je het behoudt. Eenmaal aan de top, worden managers vaak conservatief en risicomijdend.
 
4. Succes gaat vaak ten koste van intieme relaties
 
Door hun geïsoleerde positie kunnen succesvolle topmanagers hun emoties moeilijk delen. Het succes gaat vaak ten koste van hun privéleven.
 
5. Macht maskeert problemen
 
Excessief gedrag van topmanagers (smijten met geld, drinken) wordt door de buitenwacht eerder opgevat als een teken van ontspanning, dan als een symptoom van depressie.
 
Wellicht herkent u zich in de bovenstaande schets en u wilt iets doen aan uw persoonlijke situatie. Fontanel heeft een aantal effectief gebleken programma’s en trainingen op het gebied van stress preventie en hantering, begeleiding bij depressies en trainingen op het gebied van Mindfulness. Neem voor informatie vrijblijvend contact met ons op.
 

Opvoeding

Kinderen zijn vaak de dupe van een scheiding. Maar als beide ouders na de scheiding nog actief betrokken blijven bij het leven van hun zoon of dochter, kan het nog wel meevallen, zo concludeert de Amerikaanse onderzoeker Robert Bauserman. Hij analyseerde 33 verschillende onderzoeken naar de ontwikkeling van kinderen van gescheiden ouders.

Uit zijn grootschalige analyse blijkt dat kinderen van wie beide ouders zich allebei nog bemoeien met de opvoeding, minder gedrags- en emotionele problemen hebben dan kinderen die het slechts met een van beiden moeten doen. Ook hebben de kinderen met twee betrokken ouders meer zelfvertrouwen en presteren ze beter op school.

Het zou natuurlijk kunnen zijn dat ouders met een relatief goede relatie voor en tijdens de scheiding daardoor ook tot een betere omgangsregeling komen. Dat het goed gaat met de kinderen zou daarom meer te maken kunnen hebben met de kwaliteit van de relatie van vader en moeder, dan met de voogdijstatus. Uit Bausermans analyse blijkt inderdaad dat ouders die het voogdijschap delen, minder conflicten met elkaar hebben dan ouders waarvan er maar een de zeggenschap over het kind heeft.

Maar ruzies tussen de ouders zijn niet het hele verhaal. Volgens Bauserman is het belangrijk voor een kind om zowel met vader als met moeder contact te hebben, ook al kunnen ze samen niet meer door een deur. Behalve natuurlijk als een van beiden psychische problemen heeft of het kind verwaarloost. (DvdN)

Journal of Family Psychology, vol. 16, 2002